Başarılı bir CV oluşturmak istiyorsanız dikkate almanız gereken 10 standart.
özgeçmiş kısa versiyonu daha bilinir, CV, bir işverenin dikkatini çekmek için tasarlanmış, bir adayın becerilerinin, eğitiminin ve mesleki deneyiminin yanı sıra mesleki başarılarının kısa bir özetidir.
CV, bir adayın bir yer ve bir sonraki aşama olan görüşmeyi güvence altına alabileceği bir pazarlama aracıdır. Çoğu durumda, işverenin özgeçmişi okuduktan sonra aday hakkında oluşturduğu ilk izlenim aynı zamanda nihai izlenimdir, bu nedenle özgeçmiş işe alım sürecindeki en önemli araçtır ve görüşme yalnızca bu kararı teyit etme rolüne sahiptir.
Hatırlatma: Bir eşlik değilse CV önemini kaybeder kapak mektubu. Bu bir önsöz olduğunu CVSite ve ayrı ayrı işe sorumlu kişiye hitaben ve öğrendim hangi kaynaktan başvurma söz konusu işi ile ilgili bilgileri içeren geçerli iş aday gücünü vurgulamak için tasarlanmıştır iş.
CV genel olarak içermelidir Bir aday hakkındaki bilgilerin özü ve uygulandığı işin özelliklerine göre uyarlanmalıdır, yani içeriği, gerekliliklerin doğru anlaşılıp anlaşılmadığını takdir eden işverenin beklentilerini karşılamalıdır. Özgeçmişin geliştirilmesinde sadece arka plana (kimlik verileri, mesleki veriler, başarılar) değil, aynı zamanda forma da (sunum şekli, imla) önem vermek çok önemlidir.
Elektronik formatta CV PDF formatında gönderilecektir. Başarılı bir özgeçmiş oluşturmak için en basiti kullanmaktır. Word Office onun düzenlemesine.
Içerik
Başarılı bir CV oluşturmak için gerekli standartlar
Başarılı bir özgeçmiş oluşturmak için tüm temel unsurları göz önünde bulundurmalısınız. İçeriğin yanı sıra özgeçmişin belirli standartları takip etmesi gerekmektedir. Üzerine yazıldığı kağıdın boyutundan sayfaya sığma şekline kadar.
Boyutlar. Az ya da hiçbir profesyonel deneyimi olan bir genç aday burada yeterli, ama zor iş ve mesleki deneyim süresi olanlar için fazla 2 sayfayı geçmemelidir.
Daktilo yazımı. Metin güzel yer, havadar olmalıdır sayfa si altparagraflar yer alan bilgilerin kolay tarama için kategorisine göre hizalanır.
Kağıt. Ortalama 4-21gr / m29.7 kalınlığında beyaz, A80 formatında (90 × XNUMXcm) kaliteli bir kağıt seçmeniz önerilir. Özgeçmişe eşlik edecek niyet mektubu için de aynı tür kağıt kullanılması gerekecektir.
Kenar Boşlukları. Yorum yapmak için sol ve sağ nihai dosyalama veya işverenin bahseder: Kağıdın her iki yüzüne 3 kenar 4cm izleyin.
Aşağıda bir CV uygulanması aşamalarında mevcut:
Kimlik ve iletişim bilgileri:
Tüm bunları önlemek için birden fazla adı anahtarı varsa. Isim Bir satıra büyük harflerle yazılmalıdır. Adres posta ile nihai bir yazılı cevap (yeni zip kodu Sorgula) için gerekli olan tüm verileri içerir. Doğum günü onu devam Meslek seçiminde bir avantaj olduğu durumlarda, ilk gençlik olmayan kişiler için tavsiye yaş. Başlık Medeni Durum Hiçbir ek comments evli / evli / boşanmış / dul gösterebilir. Ailenin yanlış anlamalar zaman alacağı izlenimi yaratmak için değil varlık boşanma formülü kaçının. Eğer çocuklarınız varsa, bunların sayısı ve yaş sadece göstermektedir. Telefon İletişim geçerli olacak ve size saatleri arasında ulaşılabilen bu kapak mektubu belirtmelisiniz. E-posta adresi Aynı şekilde herhangi bir yanıt için e-posta yoluyla CV'nizi öneririz.
Başarılı bir CV oluşturmak için takip etmeniz gerekenler
Stüdyolar
Aday çok deneyim yoksa, bu çalışma dönemi üzerinde durulacaktır. Candidantul yüksek mezuniyet yılı belirten tamamlanan eğitim düzeyi ve özel kurum ile başlayacaktır. Sadece ilgili pozisyon ile ilgili olanları geçmek, farklı alanlarda birden fazla derece varsa. Yükseköğretime Adaylar, mesleki deneyim uygulamalı alakalı olup olmadığını bir ortaöğretim tasdik belirleyemezsiniz.
Yabancı Diller
Bildiğimiz bir veya daha fazla yabancı dil birçok kriterlere göre bilgi düzeyi belirtilmelidir:, yazma, konuşma, sen adayların seçiminde bir varlık olabilir okuma.
Profesyonel deneyim
Iş tecrübesi olmayan adaylar uygulanan alana ilgisi var tatillerde ve diğer olaylar sırasında işgal edildi herhangi bir geçici işlerde derin referansları olacaktır. Deneyimli profesyonel, o yöreden ve fonksiyonu, çalıştığı şirketin süre belirleyecektir. Alınan işlerin her fıkralarında düzenlenmiş ve seçim sırasında kolay tarama için de aynı hizada olmalıdır.
referans
Rol referanslar Çocuklar aday meşgul edildi önceki iş deneyimi ve memnuniyeti seviyesi üzerine ağırlık koymak olduğunu. Sizin lehinize referanslar verebilecek insanlar alıntı önce, onlar bu pozisyonlarda hala ve size çalıştıkları dönemde iyi bir izlenim bıraktı emin olun.
Hobiler ve tutkular
Özgeçmişinizi bu bölümü isteğe bağlıdır ve işveren adayın kişiliği bazı keşfetmek için izin verir: En sevdiğiniz spor, hobiler vs
